駐外司機
人數：10 人
薪資范疇：10-15k
任職要求：C1本丨45歲以下丨高中以上學歷
福利待遇：管吃住丨退伍黨員優先丨持有消防中控證丨注冊消防員證丨高壓或者低壓電工證優先丨政審必須過關丨個人征信良好丨直簽
運營主管/經理（車輛）
人數：1人
薪資范疇：8-15k
任職要求：
1、有駕駛員工作密集型行業工作經驗，相似管理崗位5-10年以上工作經驗；
2、熟悉駕駛員工作流程和管理特點，有相應的車隊管理經驗；
3、細致耐心，協調、組織能力強；
4、熟悉商務禮儀、社交禮儀等模塊。
福利待遇：五險一金，周六日雙休、法定節假日休息， 團建聚餐員工活動等。
電商運營
人數：1人
薪資范疇：10-20k
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業；
2、2年以上電商平臺、電商運營經驗，熟悉各大電商平臺規則及營銷手段；
3、具備良好的溝通協調能力，邏輯思維清晰，較強的執行力；
4、有一定的設計能力，掌握PS等相關軟件，能夠對宣傳圖片進行簡單處理。
福利待遇：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休。
培訓師（汽車行業）
人數：1人
薪資范疇：8-15k
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，專業不限，3年以上有線上項目運營經驗更佳；
2、普通話標準，無口音；
3、有較強的學習能力，新知識的接受能力，分析能力以及抗壓能力；
4、能夠獨立進行培訓需求調研、項目設計，過程中做好追蹤與管控；
5、有一定的創新思維能夠不斷迭代新的玩兒法提升用戶的體驗；
6、溝通能力較強，耐心細致，有責任心，具有保密意識；
7、有汽車行業相關培訓經驗優先。
福利待遇：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休。
人力行政總監
人數：1人
薪資范疇：20-30k
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源、管理、心理學類相關專業，10年以上人力資源管理崗位工作經驗，三年以上大型企業人力資源總監工作經驗;
2、對現代企業人力資源管理、運營管理有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策;
5、有人力資源外包行業工作背景者優先；
6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
7、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;
8、具有解決復雜問題的能力;
9、很強的計劃性和實施執行的能力,
10、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
福利待遇：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休。
薪酬經理
人數：1人
薪資范疇：10-20k
任職要求：
1、本科及以上學歷，必須統計，數學，人力，工商管理相關專業;
2、具有大中型企業人力資源薪酬相關領域3年以上工作經驗，5年以上薪酬主管/經理工作經驗;
3、熟悉勞動人事法律法規，熟練掌握人力資源管理薪酬管理專業知識;
4、具備良好的工作責任心，細心認真，邏輯清晰，條理性強;
5、具備較強的抗壓能力、團隊協作能力、溝通協調能力;
6、擅長數據分析、excel(熟練使用數據透圖VLOOKUP等函數操作)等工具。
注意:
1、有甲乙方薪酬核算執行經驗，人力資源/薪酬績效模塊主管崗位5年+經驗；
2、具有600-1000人以上薪酬核算經驗(非系統操作)薪酬體系搭建；
3、本科及以上統計學、數學、人力、工商管理相關專業畢業。
福利待遇：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休。
財務經理
人數：1人
薪資范疇：15-20k
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務相關專業，中級會計師職稱；
2、10年以上企業財務工作經驗，其中3年以上上市公司財務經理工作經驗；
3、經歷過完整的企業上市過程，熟悉各項財稅，審計，會計法規政策，精通財務管理知識和上市相關規則；
4、為人正直、誠信廉潔，客觀公正、作風嚴謹，勤奮敬業，堅持原則，有較強的領導、組織協調能力。
福利待遇：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休。
商務經理/主管
人數：1人
薪資范疇：8-15k
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、5年以上大客戶銷售相關工作經驗，有招投標經驗；
3、熟悉國家勞動相關法規，掌握基礎人力資源管理專業知識優先；
4、了解人力外包、派遣等業務優先；
5、具有良好的人際溝通能力及協調能力，處事靈活、較強的應變能力。
福利待遇：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休。
司機崗（商務車隊）
人數：5人
薪資范疇：4-5k
任職要求：
1、28-45歲，學歷不限；
2、A2駕照，實際駕齡5年以上；
3、形象氣質佳，無紋身，無犯罪記錄，非光頭；
4、吃苦耐勞，服從管理，責任心強。
福利待遇：五險一金，周六日雙休、法定節假日休息， 團建聚餐員工活動等。
聯系人：高女士
咨詢電話：18611563977
面試地址：北京市豐臺區廣安路國投財富廣場1號樓1716
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